合肥社保2022年个人扣多少
合肥社保2022年个人扣多少，社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，将按照下限执行，合肥社保2022年个人扣多少。
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如果按照最低缴费基数来计算的话，合肥的社保费用是1148.76元，单位缴费部分788.7元，个人缴费部分360.06元！
为什么社保费用不同？
如果你了解好每个人缴纳社保的费用就会知道，每一个人扣除的费用都是不同的，因为缴费基数不同。如果你有用人单位，那么公司选择的工资基数不同，所以按照相应比例扣除，每个人的费用都是不同的。而且合肥自己交职工社保多少钱一个月，也要看你选择的缴费基数是多少，缴费基数不同，扣除的费用肯定也是不同的。
什么是社保缴费基数？
社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
如果你在合肥暂时没有工作单位，又希望能够缴纳职工社保，也可以先进行代缴，同样能够享受到职工社保的待遇。
如何选择缴费基数？
因为是自己想要缴纳社保，所以你要根据自己的实际情况来选择缴费基数。一般可以按照自己的实际需要来进行选择，如果你可以承担比较多的社保缴费基数，那么后续退休的时候你拿到的养老金也会更高一些。
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合肥五险费用计算
因为五险都是有固定比例的，按照法定用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要单独承担0.1%工伤保险。合肥社保一个月要交多少钱？按照最低社保缴费基数3429.11元来参保，那么五险的费用最低要缴纳1148.76元。社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。
合肥公积金费用计算
公积金如果能够持续缴费，那么公积金待遇也同样都是有保证的。按照法定公积金单位和个人要分别承担8%的比例，最低缴费基数为1650元，那么每个月公积金最低要缴纳264元。公积金持续缴费，后续用公积金贷款利息优惠，办理手续也同样是非常方便的。
合肥单位社保缴费比例
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
缴费流程
1.社保网上申报http://rsj.hefei.gov.cn/
2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。
3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。
职工：由单位代缴。
缴费地址 合肥社保经办机构或社保局（代收）参考地址：九狮桥街45号兴泰大厦五楼
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个人缴纳社保有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。
1.居民社保
如果从单位离职或者自由职业，你可以选择交“居民社保”。
居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。
这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。
2.合肥灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次。
社保一般分为五档：
1、一档为上年度在岗职工平均工资的60%；
2、二档为上年度在岗职工平均工资的70%；
3、三档为上年度在岗职工平均工资的'80%；
4、四档为上年度在岗职工平均工资的90%；
5、五档为上年度在岗职工平均工资的100%。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
