面试如何挑起面试官的兴趣
面试如何挑起面试官的兴趣，在职场中要保持尊重的态度，无论何时都要学会尊重他人，在职场上不能耍小聪明，工作的时候要以自己的身体为第一标准，面试如何挑起面试官的兴趣教你在职场站稳脚跟。
面试如何挑起面试官的兴趣1
在面试前，求职者要知道，面试官也是一个常人，有自己的工作方法和表达方式，他在面对自己喜欢的人时，也会愿意花更多的时间去了解他(她)、认识他(她)、留下他(她)。或者说他在面对对自己或者对公司有用的人才时也会产生浓厚的兴趣，想要了解、分析、肯定这个人。
因此，求职者可以这样做：
首先，要让面试官愿意花时间了解你
从面试开始的那瞬间，求职者应该做的就是从自我介绍开始，一步一步“勾引”面试官，怎么做呢？
放弃“我叫某某，我来自XX，毕业于某学校……”这样的自我介绍模板，可以直接告诉面试官你对公司及应聘岗位的了解，以及你准备用什么方法去工作。这样会让面试官觉得“哎哟，跟别人不一样，可以再问问”。
其次，让面试官愿意花更多的时间深入了解你
自我介绍的环节结束后，面试官会根据你的介绍内容来开始他的.提问，而你的回答就应该紧扣刚才的内容，让面试官知道你为了得到这份工作做了很多准备工作，如去结交这方面的朋友，咨询了很多具体的工作内容……
总之，一定要让面试官知道你做出的努力，让他知道你是一个愿意学习和进步的人，能为了做成一件事，你愿意付出不懈的努力。
再次，让面试官能与你愉快交流
如果面试官抛出一个问题，你一句话就说完了，就如面试官问“让你最难过的事情是什么”，你回答说“目前还没遇到过”，这简直不能愉快玩耍，你让面试官怎么接下去问？
当然，你要跟面试官形成互动，不能总让面试官想问题，你也可以向他提问，了解他的兴趣点在哪，再针对这些点发散，这样既可以满足面试官“倾述”的述求，也能延长你的面试时间。
面试时间越长说明你越被喜欢，所以在面试过程中，你要不断的恰当的表现自己，给面试官一个“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，感觉你身上有挖掘不完的宝藏，你要清晰的准确的回答问题，表达你的思想和价值所在。如果双方交流愉快，那接下去发展的可能性就大了。
面试如何挑起面试官的兴趣2
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是："你找工作时最在乎的是什么？"因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。
看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出一些"言外之意"。你的言辞是否前后一致、无懈可击，都可作为面试的评判依据。
如，你说："我希望追求一份有发展空间的工作。"其实，主考官知道，你的真正意向是："钱多、事少、离家近。"
你说："我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。"主考官会感觉你可能在以前的工作中，有志难伸，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。
"我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。"主考官判断：你以前的工作单位人际关系复杂，大家各怀鬼胎，互相勾心斗角。
"我希望在一个朝阳企业工作，最好是高科技产业。"主考官判断：热门的企业是你最热衷的，正所谓"君子爱财，取之有道。"不过如果总以"利"字为先，那你的忠诚度可令人担忧。
"我希望付出与所得成正比例，有能力者能脱颖而出。"主考官判断：可能你以前在激烈的竞争中，错失晋升良机，因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时，你会继续为公司拼命努力吗？
"我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。"主考官判断：你一定和以前的老板发生冲突，属于何种问题，他会接着旁敲侧击。
此外，有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难，提出特殊要求："我认为工作地点最重要，公司一定要在公交车直接到达的地方。"
"我一周有两个晚上要上课，所以最好公司靠近市中心。"
"我家孩子尚小，每天下班后还得去幼儿园去接小孩，所以希望公司能准时下班。"
这样直截了当的"大白话"，你想一定会得到主考官的体谅。不过，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的竞争对手在同场较量。难道，你要为些不该提的请求失分吗？那些有生活经验的人在择业时，考虑层面会较广、层次较高，而资历较浅者，则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。
坦率直言，固然能表达出你真正的个人所需，不过，有多少企业会置公司的利益于不顾，纯粹欣赏你的"不加掩饰"而给予你特殊的照顾呢？因此，考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。
