优秀员工必须经历的哪3个阶段
在职场中，你是处于哪个阶段呢？你现在是一直处在不断前进的路上，还是已经停止了前行的脚步呢？以下小编整理了优秀员工必须经历的哪3个阶段的相关内容，一起来了解下吧！
其实不管是一个人成长还是在职场中工作，每个人都会经历不同的阶段，职场中大概可以分为以下3个阶段。
1、第一个阶段，由老员工手把手的教。
当我们刚刚迈出校门步入职场的时候，不管做什么行业都会遇到一些老的.员工。这个时候，基本上每个人都需要和老的员工进行学习，因为我们现在在学校中学习的东西，大部分都是理论的，要想在实践中真正的用得上就必须要从头学，所以这个时候就需要有老员工来手把手的教我们。
在教的过程中，我们会接触很多工作中的名词，会知道很多工作中的流程，以及大家的工作方式，工作习惯。这个过程让我们渐渐的熟悉工作内容，然后就可以自己熟练地进行工作，当我们把基本的常识全部学会之后，我们就可以进入职场中的第二个阶段。
2、可以通过书本或理论，掌握工作技能。
当我们可以脱离开教我们工作内容的老员工之后，我们就可以通过自己阅读一些书籍，或者去读一些公司内部的文件，学习新的知识，掌握工作技能。这个阶段是十分漫长的，他需要我们去分辨哪些东西是需要我们认真学习的，哪些东西是可能错误的。
这个过程就可以帮助我们形成一套自己的技能框架，在这个框架中，我们可以分辨出哪些地方是薄弱的，那些地方是需要补充的。然后再通过理论的知识去学习，这样我们的框架就会越来越稳固。
我们在学其他技能的时候也会变得越来越快，并且通过书本，我们可以快速的学习他人的智慧，以最低的成本获取比较高的收益。
3、自己总结工作经验，得出一套自己的理论方法。
在职场中，只有极少数的一部分人能够总结出自己的一套理论方法，并且可以帮将这个方法告诉别人，帮助别人成长。能够进入第三个阶段的人，都是在第一和第二个阶段经历过很长时间的磨练，经历过很多困难和挫折了才能够达到第三个阶段的境界。
但是虽然达到这个阶段是十分分困难的。但我们只要相信，当我们不断地改善自己目前的状况，不断地往前行进。那么终有一天，我们是可以达到这个阶段的，只要我们保持着这个初心，只要我们心中存有这个希望，我们就一定能够每天获得进步。
